Kierownictwo ZUK-u nie znęcało się nad pracownikami
Napisano dnia: 2022-11-17 22:27:57

BYSTRZYCA KŁODZKA (inf. wł.). Kilka lat temu grupa pracowników bystrzyckiego Zakładu Usług Komunalnych poskarżyła się organom ścigania, że dochodzi w nim do znęcania się nad nimi. Takich praktyk mieli dopuszczać się prezes gminnej spółki i dwóch kierowników wskazanych działów. Skarżący się przywołali przykłady takich zachowań, nad czym pochyliła się prokuratura, by skierować akt oskarżenia do Temidy.
Po czterech latach toczących się procedur prokuratorskich i sądowych Sąd Rejonowy w Kłodzku uniewinnił kierownictwo ZUK-u od postawionych zarzutów. Temida zauważyła, że obowiązek zapewnienia dyscypliny zatrudnienia jest jednym z zadań zarządzających ZUK-iem i wpisuje się w obowiązujący regulamin pracy w spółce. Wydawane polecenia przez prezesa i kierowników nie miały nic wspólnego ze znęcaniem się, nie mieściły się nawet w kategoriach mobbingu - zauważył sąd I instacji. Wyrok jest nieprawomocny.
Po czterech latach toczących się procedur prokuratorskich i sądowych Sąd Rejonowy w Kłodzku uniewinnił kierownictwo ZUK-u od postawionych zarzutów. Temida zauważyła, że obowiązek zapewnienia dyscypliny zatrudnienia jest jednym z zadań zarządzających ZUK-iem i wpisuje się w obowiązujący regulamin pracy w spółce. Wydawane polecenia przez prezesa i kierowników nie miały nic wspólnego ze znęcaniem się, nie mieściły się nawet w kategoriach mobbingu - zauważył sąd I instacji. Wyrok jest nieprawomocny.
(bwb)
Komentarze:

Niedziela, 2022-11-27 17:13
Praca w ZUK-ach to ciężka, niekiedy brudna i nieprzejmna robota, ale ktoś musi to robić.

Niedziela, 2022-11-20 08:18
Sprawiedliwość
To było do przewidzenia, że silniejszy wygra i dalej niektórzy pracodawcy będą mogli traktować pracowników jak śmieci.
Jakby się zastanowić, to pracownicy powinni się cieszyć, że źle ich się traktuje. Wszelkie złe zachowania wobec podwładnych powinny być piętnowane i nie ma być na to przyzwolenia. Smutne, nie zazdroszczę im dalszej pracy jeśli pracują nadal.
Jakby się zastanowić, to pracownicy powinni się cieszyć, że źle ich się traktuje. Wszelkie złe zachowania wobec podwładnych powinny być piętnowane i nie ma być na to przyzwolenia. Smutne, nie zazdroszczę im dalszej pracy jeśli pracują nadal.
Dodaj komentarz